recruit医師向け求人案内

・体制強化、常勤医の負担軽減の為、全人的に診て頂ける医師を数名募集。
・キャリアチェンジをお考えの先生も歓迎いたします。
　（キャリアチェンジ前の診療科の専門性を生かしながら、現在1名の先生が活躍中です）
・総合診療科専門研修プログラムの基幹施設となっており、専攻医を集め総合診療医を育成していく方針です。診療体制・指導体制のさらなる強化が必要となる為、若手医師を指導できる 医師も積極的に募集します。

募集科目

総合診療科（一般内科）

業務内容

外来診療　週2～3コマ程度（30名程度／コマ）
病棟管理　15～20床程度（急性期／障害者／療養）
　　　　　　　※主治医は決めていますがチームとして診療しています
主な患者　生活習慣病や発熱・不定愁訴の患者さん　等
救急対応　当番制（週に1～2回ER担当有り（AM/PMで担当を分けています））

募集内容

勤務日数：週3～5日　※診療科による
内科系／総合診療科は週3日より相談が可能
勤務時間：平日08:30～17:00（夕診：17:00～18:00※ご希望により）
※時短勤務可（週20時間以上で相談可能）
休憩時間：60分
当直回数：なし（ありも選択可能）
当直体制：2名体制（内科1名、外科1名）
当直業務：※原則なし　※希望者はご相談可能
非輪番日：病棟管理・救急対応
　　内科医師対応数（救急車・ウォークイン合わせて5～10件程度）
　　外科医師対応数（ウォークイン1～5件　救急車1～3台）
内科輪番日：病棟管理・救急対応
　　内科医師対応数（ウォークイン5～10件、救急車1～10台）
　　外科医師対応数（ウォークイン1～5件　救急車1～3台）
オンコール
内科当番制・外科当番制

【常勤体制】
　・常勤5名（総長70代、院長50代後半、副院長50代前半、部長40代、40代後半医師）

【勤務内容】
　　外来診療　週2～3コマ程度（30名程度／コマ）
　　病棟管理　15～20床程度（急性期／障害者／療養）
　　　　　　　※主治医は決めていますがチームとして診療しています
　　主な患者　生活習慣病や発熱・不定愁訴の患者さん　等
　　救急対応　当番制（週に1～2回ER担当有り（AM/PMで担当を分けています））

【診療実績】2024年度実績
　　外来患者数　：35,309人
　　紹介患者数　：1,070人（うち入院　460人）
　　救急搬送件数：1,172件（うち入院　698人）
　　新入院　　　：1,534人

福利厚生・支援制度

休暇：夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, その他休暇
退職金：入職3年経過後より対象
各種保険：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
住宅手当：賃貸 家賃の半額負担（上限50,000円） 持家 規定に準ずる
赴任手当：有り（赴任時の費用負担（上限有）※1年以上勤務に限る）
通勤手当：4,100円～（片道通勤2Km以上～）
時間外手当：別途支給
学会参加：交通費・宿泊費・参加費補助あり（規定有り）
昇給：年1回　規定あり
契約期間の定め
期間の定め無し
試用期間の定め
定年制
時間外勤務
固定残業代
給与〆支払日
受動喫煙対策
自己都合退職の申告期間
その他福利厚生
　育児支援　　：　有り（時短勤務・24時間対応院内保育園有り）
　　　　　　　　　※院外幼稚園より当院院内保育園への送迎あり
　役職手当　　：　医長 10,000～30,000円／部長 30,000～70,000円
　夕診手当　　：　12,000円/回
　当直手当　　：　50,000円/回（4年目以降）
　拘束手当　　：　3,000円/回
　大学医局　　：　不問（関連医局なし）
　その他　　　：　医療費還付制度（本人・家族/月3,000円以上は翌月以降の給与還付）
　　　　　　　　　留学費用補助制度・企業型確定拠出年金制度